مواءمة الموظفين وبناء إطار الكفاءات الوظيفية باستخدام وكيل الذكاء الاصطناعي

إجمالي القوى٢٫٢٣ مليون عامل في الكويت، حوالي ٨٠٪ منهم وافدون و٢٠٪ مواطنون كويتيون

من الموظفين في الكويت يرون أن سوق العمل يعاني من نقص في الكفاءات والمهارات المتخصصة.

من أصحاب العمل في الكويت يواجهون صعوبة في العثور على المواهب التقنية (خاصة في التكنولوجيا والأمن السيبراني)

من الشركات في الكويت تواجه صعوبة في العثور على كويتيين يمتلكون المهارات التقنية التي تحتاجها فعلياً، ما يعكس فجوة واضحة بين مهارات الموظفين ومتطلبات الوظائف.

(ما يعادل نحو ٣٢.٦ مليار دولار) استثمارات رؤية ٢٠٣٥ لخلق ٥٠ ألف فرصة عمل وتطوير الكفاءات ضمن ١٢٤ مشروعًا ضخمًا

ليصل الموظف الذي تم تطويره وتأهيله داخلياً إلى الإنتاجية المطلوبة، مقابل ٩ أشهر للموظف الجديد الذي يبدأ دون تأهيل مسبق.

من العاملين في القطاع القانوني على دراية بحلول التكنولوجيا القانونية القائمة على السحابة ما يعكس فجوة واضحة في لتأهيل الرقمي)