عُمانتل - سلطنة عُمان

أتمتة شاملة وتحول رقمي - برنامج «الجيل Z» لتطوير الخريجين عمانتل سلطنة عُمان

عُمانتل — سلطنة عُمان

٥ أيامالمدة الإجماليةالمصدر: الأثر وملاحظات المصدر
مشاركون في حفل تخرج برنامج الجيل Z بعمانتل

نوع المشروع

برنامج «الجيل Z» لتطوير الخريجين

النطاق

تقييم أكثر من ٥٬٠٠٠ متقدم خلال خمسة أيام، وإدارة عمليات الفرز والتقييم والترتيب ضمن برنامج ضم ١٥٣ خريجًا

القطاع

الاتصالات

التقنية المستخدمة

نظام متكامل لإدارة برنامج «الجيل Z»، يشمل تقييمات فيديو مدعومة بالذكاء الاصطناعي، والفرز والترتيب الآلي للمتقدمين، وقاعدة بيانات مركزية، وتقارير السمات الشخصية والقدرات القيادية

نفذت عمانتل برنامج «الجيل Z» لتطوير الخريجين، والذي استقطب نحو ٥٬٥٠٠ متقدم لاختيار ١٥٣ خريجًا. ومن خلال منصة إليفاتوس، تم تنفيذ تقييمات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وفرز المتقدمين وترتيبهم، ومركزية بياناتهم ضمن منصة واحدة.

تم استكمال تقييم المتقدمين خلال خمسة أيام فقط بدلًا من مدة كانت تصل إلى ٤٠ يوم عمل، بما ساهم في تسريع عملية الاختيار وتحسين دقتها وعدالتها.

عُمانتل - سلطنة عُمان

التحديات

  1. 01واجهت عمانتل عددًا من التحديات الرئيسية:
  2. 02إجراء نحو ٥٬٥٠٠ مقابلة يدويًا، وهو ما كان يستغرق قرابة شهرين.
  3. 03استهلاك نحو ٩٬٦٠٠ دقيقة من وقت فرق التوظيف.
  4. 04صعوبة فرز آلاف المتقدمين وإعداد القوائم المختصرة ضمن المدة المحددة.
  5. 05تشتت بيانات المتقدمين عبر أكثر من ٥٠ موقعًا.
  6. 06محدودية الوضوح حول السمات الشخصية والإمكانات القيادية للمتقدمين.

عُمانتل - سلطنة عُمان

منهجية التقييم المنظمة

01

  • اعتمدت عمانتل على منصة إليفاتوس لتنفيذ عملية تقييم رقمية موحدة شملت:
  • تقييم ٥٬٥٠٠ متقدم من خلال مقابلات فيديو مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
02

  • فرز وترتيب أكثر من ١٬٠٠٠ متقدم خلال ثوانٍ وفق الكلمات المفتاحية والإجابات النموذجية.
03

  • مركزية جميع بيانات المتقدمين ونتائجهم في قاعدة بيانات واحدة.
04

  • تطبيق معايير تقييم موحدة لدعم عدالة ودقة الاختيار.
  • إصدار تقارير نفسية وسلوكية وفق نموذج السمات الشخصية الخمس لدعم تقييم الملاءمة والإمكانات القيادية.

عُمانتل - سلطنة عُمان

الإنجازات

تم تقييمهم خلال خمسة أيام
٥٬٥٠٠ متقدم
المصدر: مسار العمل
تم اختيارهم ضمن برنامج «الجيل Z»
١٥٣ خريجًا
المصدر: نطاق المشروع
انخفاض في مدة التقييم
٨٣٪
المصدر: الأثر وملاحظات المصدر

عُمانتل - سلطنة عُمان

التأثير

  • تقليل مدة التقييم من ٤٠ يوم عمل إلى خمسة أيام.
  • تسريع إعداد القوائم المختصرة وترتيب المتقدمين.
  • تقليل الوقت والجهد والتكلفة التشغيلية.
  • تحسين التعاون واتخاذ القرار من خلال منصة مركزية موحدة.
  • توفير رؤية واضحة حول السمات الشخصية والإمكانات القيادية.
  • دعم اختيار ١٥٣ خريجًا وفق نتائج واضحة وقابلة للتتبع.
١ / ٥